Voici les missions confiées à nos référents handicap au sein de notre structure : Garantir la mise en œuvre de la politique de l’entreprise en faveur de l’accueil de stagiaires en situation de handicap tant vis-à-vis des collaborateurs de l’entreprise, que vis-à-vis des acteurs externes.

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• Appuyer la mise en place d’une organisation propice à la gestion du dossier «handicap»
• Favoriser le recrutement de profils stagiaires en situation de handicap
• Accueillir les personnes en situation de handicap
• Informer et orienter les personnes en situation de handicap
• Favoriser le suivi et le maintien en formation et en stage en entreprise des stagiaires en situation de handicap
• Communiquer sur le handicap auprès des acteurs de la formation concernée et des collaborateurs de l’entreprise
• Favoriser la mise en relation avec le milieu protégé (Etablissements et Services d’Aide par le Travail “ESAT” et Entreprises Adaptées “EA”)
• Accompagner, informer et collaborer avec les entreprises pour l’accueil en situation de handicap
• Favoriser l’insertion et l’évolution professionnelle des stagiaires et salariés en situation de handicap
• Représenter l’entreprise vis-à-vis des acteurs externes qui œuvrent sur le thème du handicap
• Assurer la veille réglementaire sur le dossier “handicap”
• Mobiliser et suivre le réseau de partenaires pour l’accompagnement de nos stagiaires et de nos salariés, comme par exemple :